为扎实做好2021年度中层干部年度综合考核工作，1月5日傍晚，创想仪器来到无锡白金汉爵大酒店举行中层干部述职会议，从年度工作完成情况、工作任务、有关问题及2022年度工作思路等方面进行现场述职。

创想仪器2021年度中层述职会议

创想仪器各部门、单位中层干部依次进行现场15分钟的述职，阐述了自己2021年度工作的亮点，不足及2021年的规划，5分钟的现场答疑使公司领导及其余干部更好的了解自身的工作内容，述职期间公司领导做了针对性提问和点评。

工作述职1

工作述职2

总经理马建州就本次中层述职会议作讲话，结合当前干部人才队伍问题存在的突出问题，对干部建设提出了具体的期望和要求。同时他提出要切实在全公司上下树立担当作为、真抓实干的鲜明导向，进一步统一思想、凝聚力量，转变作风、狠抓落实，以干事创业的担当、极端负责的态度和永不懈怠的精神状态，不断拓展抓工作落实的广度、深度、力度，确保公司重大决策部署落实落地见到成效，促进公司稳中快进、高质量发展。

马建州经理讲话

干部考核是干部队伍建设的重要环节，是集团和公司长期经常性开展的一项重要工作，对于准确识别干部，客观评价干部，激发干部队伍内在活力，发挥考核在干部队伍建设中的导向、评价和监督作用，具有十分重要的意义。希望通过此次考核会议，不断提高公司干部的综合能力，建设一支充满生机与活力的干部队伍，为公司转型升级跨越发展提供有力支撑。